Acuerdo - Personal Funcionario del Ayuntamiento de Cangas del Narcea, Principado de Asturias
| Inicio de Vigencia | 31 de Enero de 2019 |
| Fin de Vigencia | 31 de Enero de 2019 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31/01/2019 |
Vista la solicitud de inscripción del acuerdo de funcionarios públicos presentada por la Comisión Negociadora del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Cangas del Narcea (expediente P-001/2018, código 33100042132018), a través de medios electrónicos ante el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, suscrito por la representación legal del Ayuntamiento y de los trabajadores el 16 de mayo de 2018, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 38.6, del Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el art. 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 11 de abril de 2018, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, en el titular de la Dirección General de Trabajo, por la presente,
RESUELVO
Ordenar su inscripción en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, con funcionamiento a través de medios electrónicos, dependiente de la Dirección General de Trabajo, así como su depósito y notificación a la Comisión Negociadora.
Oviedo, a 21 de diciembre de 2018.—El Consejero de Empleo, Industria y Turismo.—P.D. autorizada en Resolución de 11-4-2018, publicada en el BOPA núm. 87, de 16-IV-2018, el Director General de Trabajo.—Cód. 2019-00306.
ACTA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE CANGAS DEL NARCEA DE FECHA 16 DE MAYO DE 2018
Asistentes:
Presidente
D. José Víctor Rodríguez Fernández–Alcalde-Presidente
Vocales
Por la Administración
Dña. Begoña Cueto Blanco
Dña. Laura Álvarez García
Por las organizaciones sindicales
U.G.T.
D. José Vicente Arias
Dña. M.ª Rosa Caballero Martínez
Dña. M.ª Belén Fernández Rodríguez
D. José Antonio Rodríguez Martínez
D. Javier Lastra Valdés
CSIF
D. Ángel Amago Martínez
D. Juan Antonio Tosar Rosón
No asisten D. José M.ª Álvarez Carro y Dña. Imelda Gómez Queipo.
Da fe del acto, D. Manuel Marra Verano, Administrativo Funcionario del Ayuntamiento, nombrado como Secretario por la Presidencia de la Mesa.
En el Salón de Plenos de la Casa Consistorial de Cangas del Narcea (Asturias), siendo las 14’10 horas del día 16 de mayo de 2018 y previa convocatoria efectuada en reunión anterior, se reúnen los arriba relacionados, bajo la Presidencia de D. José Víctor Rodríguez Fernández, Alcalde Presidente, al objeto de tratar sobre los asuntos que componen el orden del día.
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—Aprobación, si procede, de acta de sesión anterior de fecha 29 de enero de 2018.
Se da cuenta del acta mencionada, siendo aprobada por unanimidad de todos los miembros presentes.
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—Ratificación y firma del Acuerdo Social del Personal Funcionario (Ref. Doc. ASG12I00CN) y Convenio Regulador del Personal Laboral (Ref. Doc. ASG12I00CM).
Por el Sr. Alcalde se da cuenta de este asunto, señalando que tras haber sido aprobados por el Pleno el día 3 de mayo de 2018, tanto el Acuerdo Social del Personal Funcionario como el Convenio Regulador del Personal Laboral, incluyendo las enmiendas que se señalaron en su día para este último Convenio, es necesario la ratificación por los miembros de la Mesa General de Negociación para la continuación del trámite correspondiente.
El Sr. Secretario de la Mesa señala que los citados documentos se encuentran debidamente diligenciados por la Sra. Secretaria Accidental, Dña. Nancy Solar Sánchez, mediante firma electrónica, en el que consta que estos documentos son los aprobados por el citado Pleno y que deben ser estos los que deberían ser firmados en este momento, si así lo estima la Mesa de Negociación.
Continúa el Sr. Alcalde indicando que con esta firma se inicia el plazo de quince días para remitirlos para su registro y depósito, según lo establecido en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Interviene el Sr. Ángel Amago (CSIF) para señalar que si bien su postura es ratificar los mencionados documentos, quiere manifestar lo siguiente para que conste en acta:
Antes de nada, y vaya por delante, mi voto, como representante por CSIF es afirmativo a ambos documentos, acuerdo y convenio, pero quiere a la par hacer constar lo siguiente:
• “No se entiende que se tarde en dar la documentación y se hagan reuniones express en menos de 24h, ya que, tras sucesivas peticiones de los documentos definitivos aprobados, se nos trasladan en el día de ayer, lo que evita poder dar traslado de los mismos, en una asamblea, al conjunto del personal laboral y funcionario de este Ayuntamiento, para su conocimiento y su refrendo, lo que es un trámite normal en una negociación transparente.
• Que se lleve un texto negociado, y el mismo, tenga cambios o alegaciones no aportadas a la mesa, minutos antes de someterse a aprobación por el pleno del ayuntamiento, situación que hace necesaria este reunión para recabar nuestra connivencia en dichas modificaciones, lo que debería haber sido paso previo a su remisión al Pleno.
• Esta situación lleva a CSIF a tener que pasar por esta connivencia entre el regidor y una organización sindical, que saldrá corriendo a decir que si exigimos que se cumpla lo legalmente previsto en una negociación de buena fe, seremos culpables de que no se apruebe el Convenio-Acuerdo, cosa que ya hicieron hace unos meses.
CSIF en conciencia, defendiendo que el interés general de los trabajadores debe primar frente a todo, firma este Acuerdo del personal funcionario y este Convenio del personal laboral.
Tras esta intervención el Sr. Alcalde pregunta a D. Ángel Amago si cree que, tras las observaciones hechas, alguno de esos tres puntos significa que este convenio laboral adolece de algún vicio de nulidad o anulabilidad.
D. Ángel Amago contesta que si ahora lo ratifica, no, reiterando que ratificándolo ahora anularía esos vicios que pudiera tener.
Dña. M.ª Rosa Caballero (UGT) advierte de la existencia de un error en cuanto a la numeración del Convenio del Personal Laboral (Cód. Doc. ASG12I00CM), de tal forma que en el encabezado figuran 1 de 54 páginas y acaba en la 52 de 54, lo que puede dar lugar a equívocos posteriores.
Una vez comprobado dicho error y por unanimidad de todos los miembros presentes de la Comisión se acuerda confeccionar un nuevo documento, idéntico, como no puede ser de otra forma, en cuanto al contenido y rectificando el error en la numeración. Una vez decidido esto, se procede por el Secretario de la Mesa a confeccionar un nuevo documento con referencia Cód. Doc. ASG12I00E5.
Una vez tratado este asunto, la Mesa de Negociación acuerda ratificar y proceder en el día de hoy a la firma del Acuerdo Social del Personal Funcionario (Cód. Doc. ASG12I00CN) y del Convenio Regulador del Personal Laboral de este Ayuntamiento (Cód. Doc. ASG12I00E5).
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—Nombramiento de persona para la realización de los trámites de inscripción y depósito del acuerdo social y del convenio regulador, a través de los medios electrónicos.
El Sr. Alcalde señala la necesidad de nombrar una persona con firma electrónica representante del Ayuntamiento para continuar con la tramitación correspondiente del registro y depósito de los convenios.
Una vez tratado este asunto, la Mesa de Negociación acuerda facultar al Sr. Alcalde para la designación de dicha persona.
A continuación el Sr. Presidente de la Mesa da por finalizada la reunión, siendo las 14’45 horas de la fecha señalada en el encabezamiento.
Por La Administración Por los Sindicatos
El Secretario
ACUERDO SOCIAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE CANGAS DEL NARCEA
Índice:
5.1 Horario.
5.2 Descanso entre jornadas y durante las jornadas.
5.3 Trabajo nocturno.
5.4 Trabajo en fines de semana y festivos.
5.5 Calendario laboral.
6.1 Disponibilidad.
6.2 Retén de emergencias y nieve.
7.1 Vacaciones.
7.2 Festivos y días no laborables.
7.3 Permisos con derecho a retribución.
7.4 Permisos para la conciliación de la vida personal y laboral.
7.5 Permisos sin derecho a retribución.
7.6 Disposiciones comunes a todos los permisos.
7.7 Tramitación de permisos.
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