Plan de igualdad - Plásticos del Segura SL, Región de Murcia
| Inicio de Vigencia | 5 de Agosto de 2020 |
| Fin de Vigencia | 5 de Agosto de 2020 |
| Publicado en | Boletín Oficial de la Región de Murcia nº 180 de 05/08/2020 |
I. Comunidad Autónoma
3. Otras disposiciones
Consejería de Empleo, Investigación y Universidades
| 4250 | Resolución de la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, por la que se dispone la inscripción en el registro del Plan de Igualdad de la empresa Plásticos del Segura, SL. |
Visto el expediente de Plan de Igualdad de la empresa Plásticos del Segura, SL, que fue suscrito con fecha 08/01/2020, de una parte, por la representación de los trabajadores, en representación de la parte social, y de otra, por los designados de la parte empresarial, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 110 del Convenio Colectivo General de la Industria Química, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Resuelvo:
Primero.- Ordenar la inscripción en el correspondiente registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, de Plan de igualdad; número de expediente 30/11/0029/2020; de la empresa Plásticos del Segura, SL; código n.º 30100172112020; ámbito Empresa; suscrito con fecha 08/01/2020 por la Comisión Negociadora.
Segundo.- Notificar la presente resolución a la Comisión Negociadora del acuerdo.
Tercero.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
Murcia, 12 de junio de 2020. La Directora General de Diálogo Soc?ial y Bienestar Laboral. Purificación Cuadrupani Bosqued.
Presentación de Plásticos del Segura - PDS GROUP
Plásticos del Segura - PDS Group es un grupo empresarial compuesto básicamente por capital español. Tiene su sede central en Murcia (España), y pertenece al gremio de fabricantes de plásticos, envases y embalajes, para el sector hortofrutícola en general y el industrial en particular, para los apartados de láminas de envasado automático, bolsas para panadería, láminas complejos, bolsas industria, y una amplia gama de productos de alta calidad.
Para nosotros es una enorme satisfacción contar con un equipo humano que lucha y se entrega día a día a su trabajo, integrando una gran familia que unida compite en los mercados ofreciendo máxima calidad y eficiencia y ello dentro de un clima social y laboral en el que impera el diálogo y respeto mutuo.
Dentro de nuestras inquietudes por las personas que forman parte de nuestra plantilla, en Plásticos del Segura - PDS GROUP, hemos diseñado el presente Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres. La empresa tiene la voluntad de cumplir con todas las leyes y normativas que enriquecen su actividad empresarial. Las leyes a destacar que configuran y preservan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres:
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
• El RD 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
• Tratado de la Unión Europea (2012) convierte el principio de igualdad de hombres y mujeres en un valor común de la UE que los estados miembros han de respetar y garantizar (art.3 fomentar la igualdad de hombres y mujeres).
• Directiva 2006/54, relativa a la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de trabajo y ocupación, en donde se prohíbe la discriminación.
Ámbito de actuación y vigencia del Plan.
El presente plan de igualdad será de aplicación en todos los territorios y centros en los que desarrolla su intervención a través de personas contratadas.
La vigencia del plan de igualdad será de tres años a contar desde el momento de su firma y aprobación, hasta MARZO DE 2023.?
Contenido del Plan de Igualdad.
1. Proceso de selección y contratación.
2. Clasificación profesional.
3. Formación.
4...
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